Eix de l’ocupació

EIX: EIX DEL FOMENT DE L’OCUPACIÓ


Mou-te per:

 

Un poble que fomenti l’ocupació de qualitat i quantitat acompanyant les persones a trobar el seu camí professional


El problema de l’atur existeix en el nostre municipi però les claus per donar solucions no sempre estan en mans dels governs municipals, almenys en la mesura necessària i suficient. Aquest fet s’agreuja quan més petit és el municipi i es multiplica després de la Llei del PP sobre administracions locals.

Segons les dades d’ocupació del mes d’abril de 2015, a Sant Just Desvern hi ha 656 persones aturades, 306 homes i 350 dones, xifra que suposa un 8% de la població. D’aquestes, 20 són menors de 25 anys, 281 entre 25 i 44 anys i 355 més grans de 44 anys.

La mitjana de la comarca del Baix Llobregat se situa en 14,2% d’atur registrat, i Sant Just té la taxa d’atur més baixa de la  comarca. La diferència rau, en bona part, al fet que la qualificació professional a Sant Just és més alta i permet unes millors perspectives en general. Un altre element que pot influir és la baixa taxa d’atur registrat juvenil. Tanmateix, però, la xifra d’atur ens ha de preocupar i molt per les conseqüències sobre les persones.

Un altre tema preocupant, més enllà del binomi atur/ocupació, és la qualitat del treball. La poca estabilitat laboral unida als salaris baixos fan que sigui molt difícil dotar de certa estabilitat els projectes de vida de cadascú. Des de l’ajuntament el camp d’acció és limitat, més enllà d’un consum responsable i un sistema d’adjudicació que no premii de manera sistemàtica les empreses que generen precarietat.

Proposta 1

  1. Millorar la coordinació amb altres administracions i amb el teixit productiu econòmic local
    1. Replantejarem la borsa de treball per fer-la més àgil i accessible, convertint-la en el punt de referència i connectada amb altres borses de caràcter supramunicipal i metropolità
    2. Millorarem la difusió de les ofertes i aprofitarem al màxim les xarxes socials
    3. Propiciarem un treball transversal amb altres àrees de l’ajuntament, especialment amb la regidoria de joventut en el cas de les persones que cerquen feina en aquest col·lectius
    4. Fomentarem plans d’ocupació local, amb especial atenció als i les joves que cerquen la seva inserció al món laboral, les persones aturades més grans de 45 anys i les persones amb famílies a càrrec que no disposen d’ingressos i hagin exhaurit la prestació per desocupació. Aquests plans d’ocupació inclouran contractació per part de l’ajuntament, contractació a través d’empreses col·laboradores i subvencions que possibilitin contractacions.
    5. Desenvoluparem un sistema de beques d’aprenentatge que ajudi a vincular els i les joves en formació amb el teixit econòmic del municipi i més enllà.

Proposta 2

  1. Acompanyar els projectes d’autoocupació posant a disposició de la població espais de treball compartit, espais exclusius i un assessorament personalitzat
    1. Posarem a disposició de nous projectes d’autoocupació espais per a ajudar-los a què es puguin anar desenvolupant. L’experiència dels Espais Creatius, on projectes que tot just neixen en el camp de les arts visuals i plàstiques agafen cos i es consoliden, ha de ser un element inspirador.  Caldrà també seguir amb atenció la demanda de projectes que requereixen espais més específics com entorns de coworking o treball en espais compartits.
    2. Analitzarem les necessitats conjuntes dels nous projectes i facilitarem un acompanyament en les primeres passes dels mateixos

Proposta 3

  1. Incrementar el nombre d’activitats formatives de millora de l’ocupabilitat, aprofitant la xarxa d’equipaments
    1. Analitzarem les necessitats formatives i l’oferta d’activitats del municipi, adaptant els cursos i tallers als interessos de les persones que requereixen una actualització en la seva formació. Cercarem també la complicitat d’administracions supramunicipals i altres organitzacions que puguin ajudar al desenvolupament d’una oferta formativa per la millora de l’ocupabilitat

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out /  Canvia )

Google photo

Esteu comentant fent servir el compte Google. Log Out /  Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out /  Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out /  Canvia )

S'està connectant a %s